加拿大邮政

经过18个月的谈判，加拿大邮政（Postes Canada）与其第二大工会于6月19日达成协议，但与其主要工会的谈判仍在进行中。达成协议的工会是ACMPA（Association canadienne des maîtres de poste et adjoints ），大约有8,500名 员工，主要负责加拿大边远农村地区的邮政服务。 达成的协议为在三年内加薪 11%，可追溯至2024年初。具体为2024年加薪6%，2025年加薪3%，2026年加薪2%。其他的福利还包括提高租赁津贴、增加“真相与和解日”为法定假日，并设立了儿童保育基金等。 到目前为止，加拿大邮政尚未与加拿大邮政工人工会STTP（Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes）达成协议。STTP是加拿大邮政最大的工会，代表着大约 55,000名 邮政工人，包括城市邮件投递员和农村及郊区邮件投递员。自5月23日 以来，STTP一直处于合法罢工状态，目前采取的形式是全国范围内的加班禁令。虽然这不是全面的停工，但已经导致邮件处理和投递出现延误，特别是在邮件量大的地区。 鉴于谈判陷入僵局，联邦政府上周已介入，强制STTP的工会成员直接投票表决加拿大邮政提出的最新提议。不过，目前尚未设定具体的投票日期。STTP工会对此表示强烈反对，认为这是政府干预集体谈判权利的行为，全面的罢工风险依然存在。

在加拿大邮政于5月21日提出了新一轮的全面报价后，代表全国5.5万邮政工人的工会CUPW（Canadian Union of Postal Workers）认为加薪13.6%“远远不够”，要求工资增长19%。而为了给资方施加压力，工会在5月22日晚间宣布，已通知其成员拒绝一天工作超过8小时或一周超过40小时的任何工作安排。 加拿大邮政随后发表声明回应称，当前没有轮换罢工或全国性停工，邮政业务仍将继续运行，但警告可能会出现服务延迟。 实际上就在上周，一份由政府委托、仲裁员William Kaplan撰写的报告已经指出加拿大邮政的收入和支出严重不成比例，资不抵债，“实际上已破产”，全靠政府提供的救助在维持，因此提出了多项来开源节流措施建议。建议包括：转型为以包裹投递为主的业务模式；关闭投递数量小、运营成本高的边远地区、农村地区和原住民社区的邮局；增加社区邮箱来取代每日送信；雇用兼职员工在周末投递包裹等。 加拿大邮政在2024年前9个月录得8.03亿加元运营亏损，使得自2018年以来的累计亏损达到38亿加元。今年1月，加拿大邮政获得了10.3亿加元联邦贷款。而如果这次的劳资矛盾最终导致罢工，将是六个月内的第二次。

距离代表全国5.5万邮政工人工会（Canadian Union of Postal Workers）威胁的从5月23日开始罢工不到48个小时，加拿大邮政于5月21日提出了新一轮的全面报价，旨在回应工会的一些核心诉求，并反映公司当前面临的“重大财务和运营挑战”。 主要亮点包括： 工资增长： 加拿大邮政提高了薪资涨幅，提议在四年内复合增长 13.59%。具体细分为第一年增长6%，第二年增长3%，第三年和第四年各增长2%。 福利和权益承诺： 现有员工将保留其固定福利养老金； 保留行业领先的工作保障条款； 保留健康福利和退休后福利； 提供最多七周的假期以及退休前休假； 引入生活成本津贴，以应对意外通货膨胀的影响。 兼职工作改革： 针对工会此前强烈反对的兼职工人问题，加拿大邮政提出将为寻求灵活工作的兼职工人创造稳定和可预测的职位，并提供健康和养老金福利以及保障工作时间。这旨在提高递送的灵活性，特别是周末递送，同时确保信件投递员不需要强制在周末轮班。 取消部分此前提议的变更： 加拿大邮政撤回了之前报价中的一些内容，包括新的健康福利计划、退休后福利的修改以及让新员工加入固定缴费养老金计划的提议。 加拿大邮政这家准国有企业的税前亏损超过 30 亿元，而且是目前市场上唯一周末不送件的公司。今年1月，联邦政府向加拿大邮政公司提供了10 亿美元的贷款，以便其在面临重大财务挑战的情况下仍能继续运营。 鉴于新报价的提出，邮政工人工会表示准备暂停罢工威胁两周。

去年12月，就在圣诞假期前的购物高峰期，因为就新的集体劳动合同谈判失败，代表5.5 万名加拿大邮政（Canada Post）员工的工会举行了不限期大罢工，令全国的邮政投递系统大瘫痪，给不少依赖加拿大邮政投送商品和信件的中小企业、公益组织损失惨重，而政府部门发出的各种文件延迟也给很多人带来困扰，最终在联邦政府的强力介入下，强制邮政工人 复工，并安排政府指定的调解员重新进行谈判。 但加拿大邮政和工会的谈判再次陷入僵局。上个周末，加拿大邮政发声明表示，工会在核心议题上几乎没有实质性让步，也未正视公司当前面临的巨大挑战。而代表邮政工人的工会则反驳称，工会一直以诚意谈判，但加拿大邮政坚持提出“大幅削减员工福利”的要求，这是任何工会都无法接受的。 如果双方无法在 5 月 22 日 前达成协议，那么去年年底导致全国邮件服务瘫痪一个月的罢工将立即重新开始。加拿大邮政时不时地就搞一次全国性的大罢工，不禁让很多加拿大人反思为何这个国家每隔一段时间就要承受一次这样的动荡？还要被一家垄断性的邮政业务国营公司“绑架”多久?能否像欧洲一些国家那样终结邮政垄断?或者像一些欧洲国家那样私有化邮政系统? Institut Fraser的经济学家Vincent Geloso就指出也许是时候打破加拿大邮政的垄断了。他列举了欧洲的案例，受欧盟委员会指令影响，“自2013年以来，所有重量的信件都对竞争者开放（在加拿大，只有加拿大邮政可以递送信件），该指令并未要求国有邮政公司私有化，它只是终结了邮政垄断。”他认为取消邮政业务的垄断后，加拿大邮政将像其他公司一样与其他递送服务提供商竞争。工人依然可以在他们认为需要的时候罢工，但这样的罢工将不再因其准国营公司的垄断而让加拿大人陷入困境。 麦克马斯特大学DeGroote School of Business商学院的副教授Marvin Ryder则认为邮政服务的私有化通常伴随着立法和一个监督机构，确保“国家的使命仍然通过邮政系统得到实现”。但这些监管和该机构发布的指令对利润有重大影响，导致这些私有化的邮政服务几乎没有盈利空间。而且加拿大的情况与欧洲完全不同，没有那么高的人口密度。

持续罢工1个月的加拿大邮政（Postes Canada）工人虽然在12月17日就在政府的强制要求下恢复了工作，但至今邮件积压问题仍未解决，甚至在圣诞节前下单的网购平台订单仍未能处理，让很多商家和民众不满。1月7日，加拿大邮政重申已经恢复了全面服务水平，并恢复对国内包裹的准时服务保证。不过加拿大邮政也指出，虽然已经稳定了运营并开始清理网络中的信件和包裹，但仍有大量的积压邮件要处理。也就是说，除了处理新接收的大量国内邮件外，还要继续处理累积的国内邮件。因此，民众应该预料到，信件、账单和其他邮件的递送服务可能会延迟，比标准时间要多几天。 加拿大邮政发言人表示感谢加拿大人在过去几周的耐心等待，并将继续向民众和企业通报邮件的处理进展情况。 去年11月，以加拿大邮政工人工会（CUPW）为代表的约55,000名加拿大邮政员工发起了全国性罢工。他们的要求包括提高工资以适应通货膨胀，加强工作保障，改善工作条件，如更安全的工作场所和充足的周末配送人员。但他们的罢工给全国小企业带来约10亿元的损失，而因应服务中断，三分之二小企业打算减少对加拿大邮政的依赖。