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到2018年底截止，能源储量丰富的加拿大西部地区2014年以来在能源开采领域的公司企业数量减少了282个，还剩下1334个公司，下降幅度高达17.5%。 2014年底，世界石油市场价格的暴跌让加拿大西部地区的能源开采行业陷入萧条局面。投资枯竭和石油、天然气开采成本的上升让许多能源开采领域的公司无法继续经营下去；这些经营困难的公司或者是破产、或者是被有实力的大型能源公司收购。 加拿大能源领域的一位专家Tom Pavic指出，虽然最近石油价格有了回升，但由于加拿大西部油砂矿开采的石油缺乏外运的输油管道，所以投资者还是不愿向加拿大石油工业投资。 对石油和天然气行业的并购富有经验的律师Stephanie Stimpson指出，不要说外国投资不愿来向加拿大石油能源领域投资，就连手握巨资的加拿大退休基金公司近年来都选择向美国石油业投资而不愿理睬加拿大的石油开采行业。   来自：RCI

随着加拿大疫苗接种率的下降，加拿大联邦政府卫生部周四宣布将在未来5年内投入2500万元来提高疫苗接种率，让更多的家长给孩子们接种麻疹等疾病的疫苗。 卫生部长吉内特·佩蒂帕斯·泰勒（Ginette Petitpas Taylor）表示，目前加拿大的疫苗接种率为90%，卫生部的目标是将其提高到95%。她对最近在社交媒体上发布的大量反疫苗接种的信息感到遗憾，并表示，部分资金将用于打击这些错误信息。 宣布这一举措的重要原因是因为最近整个北美地区都报告了新的麻疹病例，在美国，今年有超过450例病例，是自2014年以来的最高数值，加拿大多省也爆发了麻疹疫情。  

众所周知，有“电老虎”之称的电力行业是个挣钱的行当，中国如此，加拿大也不例外。最新消息说，加拿大这个行业大量缺人，三年需要两万多人！ 据加拿大赫芬顿邮报（HuffPost Canada）最新报道，全国电力行业人力资源机构EHRC（Electricity Human Resources Canada）一份最新报告称，在2022年之前，加拿大发电厂和输电系统将至少需要20,500名新工人。 根据该机构提供的数字，从发电到输电部门，加拿大的电力工业直接雇用了近107,000人。但在很多方面，该行业不像这个国家的其它部门那样多样化。 从年龄来看偏老：25岁以下的工人在20名员工中不足1人； 从性别看则是男性占主导，女性不到职工总数1/4； 再是肤色偏白，少数族裔仅占1/10左右。 EHRC的首席执行官Michelle Branigan表示，这个组织成立于15年前，其主旨就是为了解决加拿大电力行业的劳动力问题。 他说现在形势很严重，关键问题是电力行业的老龄化，青黄不接的情况在发电、输电部门都很明显。他呼吁政府应该对此引起重视，以便电力工业吸收新血，吸引更年轻、也更多样化的劳动力。 不过他也表示，随着电力工业的现代化，未来的员工队伍也必须与时俱进，他们被要求更能学习，更能在可再生能源领域工作，也应该拥有电脑和数字技术方面的知识与技能。 该报告指出，具体而言，许多电力部门的工作岗位其实需要与其它行业类似的技能，故需要大量工程师，网络安全专家，信息和通信技术专家… 另外很重要一点，就是年轻化。无论是Google，还是Shopify，这些高新技术企业的最大特点就是雇员的年轻化。 加拿大的电力工业也是如此，现在和未来，都需要大量有志向，肯学习，有技能年轻人的加入。 报告还强调说，加拿大电力工业的薪酬可与高新技术公司相比，而且还有一个它们所没有的特点：security，也就是工作稳定，保障性高。   来自：加国无忧

加拿大统计局最新公布的数字显示，家里有6岁以下儿童的家长中有三分之一的人表示找托儿设施是困难的事情，每十个家长中就有一个由于难以找到托儿设施而不得不改变上班时间，另有7%的家长不得不减少上班的时间，还有6%的家长不得不推迟返回工作场所上班的时间。 找托儿实施的困难或者是来自离家距离太远、或者是因为费用太贵、或者是因为托儿服务的质量达不到预期、或者是因为与家长的工作时间冲突。 加拿大学龄以下儿童中有60%，约140万，使用某种形式的托儿服务，比如幼儿园或家庭亲属的帮助。 虽然加拿大政府为新生儿家长提供的产假长达18个月，但有25%一岁以下的幼儿被送到幼托服务中心。 为家里有年幼儿童的工作家庭家长提供咨询服务的专家Lisa Durante指出，加拿大女性中有75%生育子女，如果不解决托儿设施短缺和费用过高的问题，则会有大量女性无法按照她们的计划返回工作岗位，这对加拿大经济和社会来说都是很大的损失。   来自：RCI