工资大涨,有你的份吗?
由于严峻的劳动力短缺问题,让越来越多的企业不得不通过提高工资,以挽留现有员工并填补职位空缺,但这一趋势可能使加拿大央行抑制通货膨胀的努力变得更加复杂,甚至产生对冲。全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示,目前许多行业对劳动力的需求大,求职者成为人力市场的“抢手货”,不少雇主愿意开出远高于疫情之前的薪酬,有些企业的工资涨幅度高达10%至40%,从以往每小时14元的薪酬,飙升至现在每小时19.5元;还有些公司虽然不提高基本工资,但会根据出勤率或员工业绩,提供丰厚的签约奖金,而且不需要登记在工资增长中。随着疫苗接种行动的推进以及各地区防控措施的逐步放宽,让一些企业的运营日渐恢复正常,需要更多的人手,还促使一些企业提前进行季节性招聘,例如零售商、餐馆以及仓储公司等,再加上因疫情的缘故,移民接收数量减少、跨区流动受到限制等因素,都让雇主面临严峻的招聘人员压力。