法国媒体14日报道说，在巴黎圣母院火灾发生2个月后，对于重建工程的大部分捐款承诺并未落实，实际到位资金仅占认捐总数约9%。 法国新闻广播电台报道说，在总计8.5亿欧元捐款承诺中，目前实际到账仅8000万欧元。部分大额捐赠者表示将根据重建工程进度分批支付捐款。 据报道，由于巴黎圣母院重建捐款承诺金额一度迅速攀升，部分社区和个人在做出捐款承诺后又放弃捐款，但放弃捐款的数额不大。 法国文化部长弗兰克·里斯特14日表示，巴黎圣母院依然处于“脆弱”状态，其穹顶仍有坍塌危险。 巴黎圣母院4月15日发生大火并严重损毁。火灾后，各界承诺为重建巴黎圣母院捐款。
一般人中彩票赢得100万已经是不一般的运气，但蒙特利尔有一家人，在中了100万加元之后的两年，又赢得了总额6500万加元的彩票奖金。 这个大奖花落蒙特利尔的Lanteri家族，周一，他们领取了这一创纪录的Lotto Max奖。2017年1月，Lanteri一家中了Extra的100万大奖，并与两个孩子一起分享了奖金。这一次的大奖由4个家庭成员赢得，但将分给八个家人。在领奖仪式上，一家人都表现的非常冷静，他们表示将把一部分奖金用于旅行，计划前往意大利和毛里求斯。
周日，魁省省议会以73票赞成，35票反对通过了第21号世俗主义法案，这是CAQ政府提出的另一颇具争议的法案。 根据该法案，禁止政府公职人员（法官、警察、公务员、教师）等在工作场所佩戴宗教标志。上周二，CAQ政府众议院领导人提出了一项修正案，提供了“宗教符号”的明确定义。 就在该法案通过后不到24小时，加拿大穆斯林全国委员会和加拿大公民自由协会今天宣布将发起对该法案的联合法律质疑。反对者计划在蒙特利尔举行抗议活动。
在几次延误之后，蒙特利尔市和南岸之间的新尚普兰大桥（Samuel De Champlain Bridge）将在加拿大日Canada Day之际全部通车。 加拿大广播公司报道说，新大桥将分两个阶段通车。 6月24日魁北克省庆节之际，大桥从南岸至蒙特利尔市的方向将首先开放，一周后，7月1日加拿大日之际，从蒙特利尔至南岸的方向将通车。 大桥落成的开幕式定于6月28日举行。 (Radio-Canada) 就在上个星期，联邦政府的基础设施部长François-Philippe Champagne还没有说明大桥通车的具体日期。 他当时重申，大桥项目的承建方SSL集团将因工程延误而面临重罚。 SSL集团由工程/建筑公司SNC-Lavalin牵头，该集团获得了价值42亿加元的建设新尚普兰大桥合同，原定的通车时间为去年12月份，之后推迟到今年的6月3日，但这些承诺都未能兑现。 根据合同，在出现延误的情况下，延误的前7天，每天罚款10万加元，7天后的延误是每天罚款高达40万加元。 延误罚款在1.5亿加元封顶。 来自：RCI
6月16日(周日）下午，加拿大第一位中国大陆背景自由党国会议员谭耕突然宣布，不再参加今年的10月举行的联邦大选竞逐连任，结束自己四年的国会议员生涯。 谭耕是通过是facebook发表相关声明的。他称自己经过慎重考虑。决定不参加联邦大选。自己是时候花更多时间与家人在一起，并在其他领域开展自己的事业。 谭耕透露，已通知自由党党鞭这项决定。 谭耕表示，作为第一代移民，从政是为了帮助他人及为国民与国家服务，他感谢自由党和党领杜鲁多，以及所属的安省当河谷北(Don Valley North)选区，为他提供机会，让他在过去四年可为国家服务。 55岁的谭耕于湖南省长沙市出生，1998年赴多伦多大学留学，毕业后曾在安省的实验室工作，从政前在安省电力公司核电部门任职。 2014年4月，谭耕宣布角逐自由党当河谷北选区提名，获安省议员兼公民、移民及国际贸易厅长陈国治支持。顺利获得提名后参与2015年大选，获2.3万多票，以51.4%得票率击败保守党对手。 来自：星岛加拿大
最新的民意测验显示，多数加拿大人认为联邦政府应该限制每年接收的移民人数。 这一由Leger民意调查公司所作的调查显示，63%的加拿大人认为加拿大社会容纳和吸收新移民的能力已接近饱和，因此联邦政府应该限制其每年接纳的移民数量；而认为应该重视接纳新移民以满足加拿大经济发展需要的加拿大人的比例只有37%。 自由党联邦政府移民和难民事务部长Ahmed Hussen对于加拿大人对接收移民持越来越负面的看法表示担心；说他从加拿大全国各地了解到的第一手情况是，有太多的雇主招不到足够的工人。 Ahmed Hussen承认一些加拿大移民聚集的城市出现住房短缺和公共服务设施紧张的问题，但认为解决这些问题的办法不是减少接收新移民、而应该是投入更多的政府资金提供住房、改善交通设施、增加提供社会服务的能力，等等。 许多经济专家认为，积极接纳移民是保证加拿大经济健康发展的关键因素之一。 来自：RCI
周日（6月16日），魁北克省议会经过长达19小时的讨论，以62票对42票通过了引发巨大争议的第9号（Bill 9）法案，将2018年8月2日前提出的移民申请统统作废，影响多达5万人。 “马拉松”投票结束后，魁省执政党未来联盟的成员起身庆祝。 据本地英文媒体《多伦多星报》报道：魁省移民系统使用的是“先到先审”的方法，多年来形成了严重的积压，申请等待时间长达36个月。在今年2月，魁省政府提出了9号法案，将2018年8月2日前提出的、多达1.8万份的技术移民申请“一刀切”，理由是“旧系统下的移民申请不适合劳工市场的需求”。 这个做法引发了大量申请人的抗议。民众举行了数次示威，抗议这项改革政策。还有人将官司打到了魁省最高法院，而法官发布了一个10天的禁令，要求魁省移民厅重新审理其原本要取消的1.8万份申请。 然而，这些反对和阻力丝毫没有改变魁省省府的改革决心。 在刚刚过去的周末，魁北克省议会就第9号法案展开讨论。三个在野政党都反对这项举措，认为这“没有人性”，并说政府没理由放弃这1.8万个待决申请。在他们的拖延下，商讨程序长达19个小时，议员们不得不熬夜办公。 可是，执政的魁北克未来联盟（Coalition Avenir Quebec）倚仗着多数的优势，还是以62对42，强行通过了这个法案。 移民部长庄林-巴雷特（Simon Jolin-Barrette）对这个结果很满意。他对媒体表示，“我们正在修改移民制度，让它更符合公共利益，因为我们必须确保我们拥有满足劳动市场需求的系统。” 他估计，在新法案实施后，魁省移民申请等待时间，将从36个月减少到6个月。 根据新法，如今约有1.8万份归档申请书将被销毁。如果把申请人的家人也算上，影响多达5万人。这些人中的许多人目前已住在魁北克，现在他们不得不重新进行移民申请程序。 代表魁北克商会组织“联合会”，则对此表示欢迎，但他们希望政府迅速采取行动，确保招募移民的措施得以尽快实施。该组织发言人说，目前魁省正面临严重的劳动力短缺，估计有12万个职位难以找到雇员。 据悉，通过“一刀切”的方法加快审批速度，可能只是魁省移民改革的第一步。去年10月胜选的魁北克未来联盟（Coalition Avenir Quebec），曾承诺将每年进入该省的移民及难民数量削减两成。 来自：加国无忧
加拿大政府在五个省选出十一个中小城市及地区，进行一项为偏远地区和北方地区吸引新移民的试点项目。这些地区因年轻人外流和生育率下降等原因面临劳动力短缺的问题，但是大部分新移民来到加拿大后选择大城市定居。 移民部长胡森（Ahmed Hussen）星期五（6月14日）在安大略省苏圣玛丽市召开新闻发布会。他表示，吸引和留住掌握紧缺技能的新移民对偏远地区和北方地区的经济发展至关重要。在加东省份实行的同类项目已经对新移民和当地都产生了很好的效果。 联邦政府将和当地市政当局合作，选出最适合各地需要的移民申请人。最早一批新移民预计明年抵达。 这十一个城市和地区分别位于安大略省，BC省，阿尔伯塔省，曼尼托巴省和萨斯喀彻温省。其余五省中，魁北克省有自己的经济移民遴选系统，加东四省已有同类试点项目。 新移民项目试点城市及地区： 安大略省： Thunder Bay Sault Ste. Marie Sudbury Timmins North Bay BC省： West Kootenay（地区） Vernon 曼尼托巴省： Gretna-Rhineland-Altona-Plum Coulee Brandon 萨斯喀彻温省： Moose Jaw 阿尔伯塔省： Claresholm 来自：RCI
尽管近来加拿大的就业机会不断增加，失业率达到40多年来最低，但根据一项民意调查，多达 83%的加拿大雇员感到自己在钱的问题上经常有压力。 美国生产人力资源软件的公司Ceridian委托汉诺威研究中心（Hanover Research）进行了一个网上调查，调查人员向909名加拿大人和982名美国人询问了他们有关工作薪酬的问题。 Ceridian公司负责美国和加拿大人力资源事务的主管丽萨·斯特林（Lisa Sterling）表示，这么多（83%）的加拿大雇员感到财务上的压力让人担忧，说明雇主的薪酬提高不够。 薪酬与付出 Lisa Sterling (Ceridian) 丽萨·斯特林说，Ceridian公司通过早期的研究发现，雇员的薪酬与他们的工作感受紧密相关。 她说，如果员工认为自己的薪酬不公平，没有得到合适的报酬，员工就会对公司不上心，不愿付出努力，这对企业的生产力来说显然是个坏消息。 而那些认为自己得到了公平报酬的员工，往往会更觉得工作有意义，也更愿意为公司付出。 她说，这些员工更有可能与同龄的同事之间建立紧密的关系，从而他们在工作时也更有动力。 “雇用的方式变了” 对于工作与财务上的压力，加拿大哈利法克斯市达尔豪斯大学（Dalhousie University）的经济与商业教授艾迪·吴（Eddy Ng）有另外一种看法。 Eddy Ng (Dalhousie University) 他表示，“经济的结构性转变”导致“高质量就业”短缺，这指的是那些永久性的全职工作越来越少，从而使很多员工总是在担心自己会丢掉工作，因此精神压力加大。 他说：尽管加拿大经济创造了创纪录的就业增长，但这些新增的就业机会并不是过去二三十年来人们习以为常的“优质工作”。的确，企业在蓬勃发展，雇主正在招聘，但现在的雇佣方式已经截然不同了。 大公司vs小公司 另外，公司的规模与员工的报酬之间也有着紧密关系。 渥太华劳工市场信息委员会（Labour Market Information Council）的研究主任、经济学家托尼·波恩（Tony Bonen）说，不同行业和地区，不同的公司规模，提升工资的幅度差异很大 他说，不是每个人都能在一个大公司工作，事实上，40%的加拿大人在人数少于100人的小公司工作，这些小公司的薪酬低于大公司。 (kitzcorner/Shutterstock ) 工资增长应为 3%-4% 但经济学家托尼·波恩同时表示，现在的失业率这么低，加拿大人的工资增长缓慢，有点不正常。 他说，通常，“低失业率”代表劳动力市场非常紧张，这意味着工人短缺或特定技能的短缺，在这种情况下，工资会相应增加快一些。 他说，最近的工资数据显示加拿大人的工资平均增长了2.8%，比通货膨胀率要高一点，但低于经济学家的预期。 经济学家们预测，在劳动力市场紧张、通货膨胀率大约2%的经济环境中，人们的工资增长率应该在3%至4%之间。 女性薪酬低 上述调查还发现，女性对工资的满意度较低，只有不到三分之二的女性受访者表示，觉得自己的薪酬和男性一样多。 协助妇女就业的组织Tellent的创始人詹妮弗·哈格里夫斯（Jennifer Hargreaves）表示，造成这种现象的部分原因是妇女的“母亲特性”，她说，家庭的需求往往迫使女性不是吧薪酬放在第一位，而是优先考虑具有灵活性的工作。 (Shutterstock / Warpboyz) 员工是“资产” Ceridian公司负责美国和加拿大人力资源事务的主管丽萨·斯特林（Lisa Sterling）最后表示，导致工资增长缓慢的一个原因是公司如何看待员工。 她说：大多数公司现在仍然把员工看作为“成本”，但实际上公司应该把人视为投资，而且是公司最重要的投资之一。 来自：RCI
随着蒙特利尔6月20日烟雾探测器新规生效，每年更换两次电池的老式烟雾探测器将很快成为历史。 新规要求1985年以前建造的所有住宅和公寓楼，都需提供或安装锂电池烟雾探测器，这些探测器配备的电池可以使用十年，而且不能取出。业主应每月测试一次警报，以确保其正常工作，并且必须每十年更换一次。