加国新闻

在加拿大邮政于5月21日提出了新一轮的全面报价后，代表全国5.5万邮政工人的工会CUPW（Canadian Union of Postal Workers）认为加薪13.6%“远远不够”，要求工资增长19%。而为了给资方施加压力，工会在5月22日晚间宣布，已通知其成员拒绝一天工作超过8小时或一周超过40小时的任何工作安排。 加拿大邮政随后发表声明回应称，当前没有轮换罢工或全国性停工，邮政业务仍将继续运行，但警告可能会出现服务延迟。 实际上就在上周，一份由政府委托、仲裁员William Kaplan撰写的报告已经指出加拿大邮政的收入和支出严重不成比例，资不抵债，“实际上已破产”，全靠政府提供的救助在维持，因此提出了多项来开源节流措施建议。建议包括：转型为以包裹投递为主的业务模式；关闭投递数量小、运营成本高的边远地区、农村地区和原住民社区的邮局；增加社区邮箱来取代每日送信；雇用兼职员工在周末投递包裹等。 加拿大邮政在2024年前9个月录得8.03亿加元运营亏损，使得自2018年以来的累计亏损达到38亿加元。今年1月，加拿大邮政获得了10.3亿加元联邦贷款。而如果这次的劳资矛盾最终导致罢工，将是六个月内的第二次。

5月21日，联邦总理卡尼在新闻发布会上表示，已经与新内阁部长们分享了各自的职权令（mandate letter），但卡尼分发的职权令极为精简和模糊，不再包含具体的政策目标、行动计划或明确的截止日期，更多是通用性的指导原则。 自特鲁多执政以来，在组建新内阁或内阁改组后，总理会向每位部长公开发布一份详细的职权令，通常包含以下内容： 总理对该部长的具体期望和优先任务。 政府在该部门未来几年内的政策目标、承诺和立法计划。 明确的政策方向和时间表。 通常会公开，以确保透明度和问责制。 而卡尼的精简版可能不再全面向公众公开，或者即便公开，也缺乏详细内容，使得外界难以了解政府的具体施政方向，引发了来自反对党、媒体、公民社会和学术界的多重争议。 卡尼在成为总理之前，以其在金融领域的专业性和在国际事务中的透明度而闻名。他曾是加拿大央行行长和英格兰银行行长，被视为一位重视数据和透明沟通的领导者。因此，他上任后在透明度方面的“倒退”引发了更多质疑。但有评论人士指出，卡尼这样做一方面是增加灵活性，通过减少公开承诺可以赋予总理和内阁更大的灵活性，以应对快速变化的国内外局势，而无需受到先前公开承诺的束缚；另一方面是强化领导和内部沟通，确保总理在政府所有政策方向上拥有更强的控制力，并及时跟内阁部长们沟通，避免被公开的内容束缚手脚，不利于跨部门协作和创新。

距离代表全国5.5万邮政工人工会（Canadian Union of Postal Workers）威胁的从5月23日开始罢工不到48个小时，加拿大邮政于5月21日提出了新一轮的全面报价，旨在回应工会的一些核心诉求，并反映公司当前面临的“重大财务和运营挑战”。 主要亮点包括： 工资增长： 加拿大邮政提高了薪资涨幅，提议在四年内复合增长 13.59%。具体细分为第一年增长6%，第二年增长3%，第三年和第四年各增长2%。 福利和权益承诺： 现有员工将保留其固定福利养老金； 保留行业领先的工作保障条款； 保留健康福利和退休后福利； 提供最多七周的假期以及退休前休假； 引入生活成本津贴，以应对意外通货膨胀的影响。 兼职工作改革： 针对工会此前强烈反对的兼职工人问题，加拿大邮政提出将为寻求灵活工作的兼职工人创造稳定和可预测的职位，并提供健康和养老金福利以及保障工作时间。这旨在提高递送的灵活性，特别是周末递送，同时确保信件投递员不需要强制在周末轮班。 取消部分此前提议的变更： 加拿大邮政撤回了之前报价中的一些内容，包括新的健康福利计划、退休后福利的修改以及让新员工加入固定缴费养老金计划的提议。 加拿大邮政这家准国有企业的税前亏损超过 30 亿元，而且是目前市场上唯一周末不送件的公司。今年1月，联邦政府向加拿大邮政公司提供了10 亿美元的贷款，以便其在面临重大财务挑战的情况下仍能继续运营。 鉴于新报价的提出，邮政工人工会表示准备暂停罢工威胁两周。