加国新闻

大选将近，各党派纷纷抛出了自己的派糖方案，现在比的不是有没有糖，而是谁的糖更多更诱人。 对于自由党近期的诱人派糖方案，笔者大抵上还是笑而不语：谁都知道自由党执政者四年，国家财政赤字增加了多少，国民生活负担和幸福指数又有什么变化。方案越诱人，其实我的内心越惶恐，这说明自由党新一轮“割韭菜行动”也已经箭在弦上了。因为你有充足的时间来派糖，却偏要赶在这个节骨眼上做，只能让人怀疑你目的不纯，可能不仅仅是笼络票仓，甚至还要逆向思维一番。 与自由党不约而同的是，NDP（新民党）最近也提出了医保方案。这至少说明医保在加拿大已经是一个愈发严重的大问题了。笔者称之为“病理性敏锐”，大家都敏锐地觉察到了，说明这个社会的某个组织构架已经病得不轻。 新民党的方案更加恢弘，本地媒体称NDP日前发出名为‘A New Deal for People’的文件，扼要介绍了以全民药保为主打的竞选政纲。按照这个政纲，一旦当选，NDP将每年拿出$100亿元，实施全民药保计划，让每个加拿大家庭平均每年节省至少$550的处方药支出。仅后者，就比自由党多出了$200。 NDP党领辛格一边猛烈批评前保守党政府和现自由党政府在为加拿大家庭谋福利方面都做得非常不够，在医保和药保方面更是无所作为，另一方面他强调全民药保只是个开始，NDP计划继续扩大加拿大的医疗保健系统，并将制定一个“长期路线图”：其中包括牙科护理，眼保健，听力保健，精神保健，老年人护理以及更多… 辛格承诺，NDP的长期计划将把加拿大人从头保到脚（from head to toe），因此加拿大人将会见到一个史无前例的全新的全国医疗保健体系。 由此可见，NDP的思维方式非常简单直截，那就是劫（人口比例很少的）富济（人口基数庞大）贫，然后尽可能的让穷人得到最大程度的利益。这也算是谋求选票的一种如意算盘了。 那我们不禁要反问？为什么那么多年来，执政党都没有想到这个从头到脚的“医保”计划呢？前些年加拿大经济还算不错，这些年每况愈下，倒反而有条件实施全民医保了？ 美国的医保，从奥巴马时代到特朗普，不断反转，争论激烈，说明这绝不是一件可以轻松承诺的事情，牵涉面太多，需要各方面动态平衡。 当然相比于美国，加拿大人口数量较少，理论上全民医保的总成本不至于太高。 但事实上，这个计划一旦实施，有可能带来各种衍生的问题和负面效应，使成本事实上大大失控，比如骗保、医疗资源负荷力等问题。 另外又是加征富人税，又是加征投资税，肯定会使加拿大经济雪上加霜。 所以，这种看上去特别美的方案，基本上无一例外都是假大空的代表，没有任何实际操作价值。NDP在卑诗的施政已经让我们见识到他们缺乏起码的经济常识。真让他们下猛药来把持联邦政府，那么这个国家的经济就差不多要废了。 相比于NDP的“极限施政”风格，无论是自由党，还是保守党，都算是比较理性的了。   来自：理财人生  

在经过两个月的公开咨询后，加拿大联邦卫生部上星期公布了关于大麻食品、提纯大麻和局部外用大麻制剂的规定。生产厂家自7月15日起可以向卫生部提出申请，自10月17日起提交产品报告，两个月后产品可上市。也就是说，加拿大人最早将在今年12月中旬可以从合法经营的商店买到含大麻的糖果、巧克力、饼干等食品以及用于消炎止痛或护肤的外敷用油膏。 卫生部的规定主要涉及安全，尤其是如何防止儿童误食。加拿大边境安全部长布莱尔（Bill Blair）说，制定严格的规定防止儿童接触大麻产品非常重要，包括不得使用对儿童有吸引力的颜色、包装和形状。 加拿大卫生部官员警告说，把大麻糖果做成这种形状的生产商将面临5年有期徒刑和1百万加元的罚款。( FRISO GENTSCH/AFP/Getty Images) 加拿大卫生部官员在新闻发布会上说，他们将从滋味、气味、颜色、形状和品牌设计等方面评估厂家建议的产品是否对儿童具有诱惑力。大麻食品的包装也必须足够坚牢，或者有类似于药瓶的安全设计，以防被儿童打开。 每个包装袋/盒内的产品所含四氢大麻酚（THC）不得超过10毫克 无论包装大小和内装几份，每个包装盒或包装袋里的食品所含的四氢大麻酚不能超过10毫克。大麻的兴奋作用主要来自于这种精神活性物质。大麻法规评论人士伊斯雷尔（Sol Israel）在接受CBC采访时介绍说，由于吸收方式不同，吃大麻食品比吸大麻更容易过量，尤其是对于没有经验的人来说。 加拿大边境安全部长布莱尔 （CP/Sean Kilpatrick） 他说，吸大麻的时候，四氢大麻酚通过肺部直接进入血液，发生作用很快。但是如果是吃大麻食品，四氢大麻酚通过消化道进入肝脏，根据各人的新陈代谢速度，需要半小时到两个小时才会起作用。因此没经验的人不会马上发现过量。 去年年初，多伦多警方突击搜查一家出售黑市大麻食品的药店时，一个警察偷偷把一块大麻巧克力装进口袋里。下午休息的时候，他和搭档分享了这块巧克力。两人不久后出现了剧烈的反应，不得不叫救护车。他因此丢了工作，并受到刑事起诉。 伊斯雷尔说，不论制定多么严格的法规，政府能提供的保护到底还是有限的。他预言说，大麻食品合法化以后，我们肯定会听到有人摄入四氢大麻酚过量的新闻。 既然这么危险，为什么政府要把大麻合法化延伸到食品？ 伊斯梅尔解释说，加拿大政府让大麻合法化的目标之一是打击黑市，提供安全的、质量受到监督的大麻产品。 现在黑市大麻食品实际上到处都是，很容易买到。如果政府想要打击黑市，它必须向消费者提供合法的同类产品。 新民主党的健康评论员戴维斯（Don Davies）批评自由党政府在大麻食品合法化的问题上拖拖拉拉，让非法产品充斥市场。他认为，无论从政策层面还是从健康层面和商业角度，都没有理由裹足不前。 但是卫生部官员说，厂家在获得生产许可之前需要时间来设计产品。实际上，第一批上市的产品选择有限，今后会逐步增加品种。 保守党健康评论员格莱杜（Marilyn Gladu）说，在美国曾发生过儿童因误食大麻食品被送进医院的事。她要求联邦政府在大麻食品合法化之前进行大规模的知识普及和宣传活动，以便让人们充分了解让大麻食品远离孩子的重要性。   来自：RCI  

据加通社最新报道，有民调公司Leger最近所做的一项调查显示，高达63％的受访者表示，联邦政府现在应该优先考虑的不是大量接收移民，当务之急是要限制移民数量，因为加拿大不堪承受越来越多的移民，本国的移民整合能力已达极限。 调查发现，全部受访者中，竟然只有37％的人表示，政府应该优先考虑增加移民，以满足加拿大经济不断扩张的实际需求。 Leger的调查从6月7日至10日进行，全国有1,528名加拿大人参与这项民意调查。 而在今年4月底，《环球邮报》（The Globe and Mail）从另一家民调公司Environics Institute得到的调查结果显示，当被问及移民是否来得太多、移民水平是否过高时，大多数加拿大人（59％）不同意这个说法。 这项调查还发现，44％的加拿大人认为移民使这个国家变得更加美好，15％的人认为让加拿大变得更糟，34％的人认为没有差别，也有7％的人没有发表意见。 时隔仅仅一个多月，加拿大人就变脸，对移民的态度来了个急转弯！从大量欢迎移民，到认为移民太多要设限。 联邦移民部长胡森（Ahmed Hussen）对加通社表示，他对这个结果很惊讶，也让他忧心忡忡。他说加拿大面临的是劳工短缺，人手不足，国家经济的发展需要大量移民。 他说他理解民众心理，他们可能认为房价太高买不起，基础设施建设跟不上导致交通拥挤等一系列问题，但他认为限制移民并非良策。 胡森表示，“我认为应对相关问题的答案不是限制移民，而是继续实施我们雄心勃勃的计划，包括加大投资住房，投资基础设施的力度，只有这样，每个人都可以从这些投资中受益，然后我们就可以利用这些社区服务来整合新移民，让所有加拿大人受益。” 自由党政府上台执政之后，确实提出了雄心勃勃的移民计划：在三年内共接收移民上百万，其中2018年31万，2019年33万，2020年34万。 别的不说，移民部长有关加拿大人手不足的评论确实没有言过其实。 据《金融邮报》上周报道，加拿大独立商会（CFIB）的最新调查证实，今年第一季度，全国共有435,000个职位空缺，令很多雇主为找人发愁。 按照CFIB的定义，如果某一职位空缺长达4个月甚至更长时间未被填补，就被算作“空缺”。 CFIB的报告称，在今年第一季度，全国私有企业有3.3%的空缺率。换句话说，全国每100个职位中，就有3.3个职位空缺。   来自：加国无忧  

星期一在加拿大最大城市多伦多庆祝猛龙队获得北美职业篮球俱乐部决赛冠军的狂欢大游行接近尾声之际发生枪击事件，有四人受伤。当时加拿大总理特鲁多、安大略省长福特、多伦多市长John Tory、猛龙队球员等要人、名人正在台上参加庆祝活动。 枪击发生在下午3点45分，地点在多伦多市政府附近Bay和Albert街交汇处。多伦多警方在枪击发生后很短的时间内就逮捕了三名枪击嫌疑人并找到了两支枪械。 多伦多猛龙篮球队专职广播解说员 Matt Devlin / Nathan Denette/The Canadian Press Matt Devlin是多伦多猛龙篮球队的专职广播解说员，他在主持星期一庆典时听到枪声后临危不乱，镇静地告诉聚集在市政府广场上的民众说发生了紧急情况，但这是一个爱和欢庆的聚会、大家要一起顺利渡过。 警方表示，在大量民众聚集的场合发生突发事件时人群慌乱引发的拥挤踩踏往往会造成很大的伤亡；这次多伦多庆祝猛龙队夺冠集会期间发生枪击却没有引发人群混乱，庆祝台上的司仪Matt Devlin功不可没。 多伦多市长John Tory表示，虽然庆祝大游行期间发生枪击事件令人遗憾，但不能让这节外生枝的事情干扰了多伦多人倾城欢庆的喜悦。   来自：RCI  

6月16日(周日）下午，加拿大第一位中国大陆背景自由党国会议员谭耕突然宣布，不再参加今年的10月举行的联邦大选竞逐连任，结束自己四年的国会议员生涯。 谭耕是通过是facebook发表相关声明的。他称自己经过慎重考虑。决定不参加联邦大选。自己是时候花更多时间与家人在一起，并在其他领域开展自己的事业。 谭耕透露，已通知自由党党鞭这项决定。 谭耕表示，作为第一代移民，从政是为了帮助他人及为国民与国家服务，他感谢自由党和党领杜鲁多，以及所属的安省当河谷北(Don Valley North)选区，为他提供机会，让他在过去四年可为国家服务。 55岁的谭耕于湖南省长沙市出生，1998年赴多伦多大学留学，毕业后曾在安省的实验室工作，从政前在安省电力公司核电部门任职。 2014年4月，谭耕宣布角逐自由党当河谷北选区提名，获安省议员兼公民、移民及国际贸易厅长陈国治支持。顺利获得提名后参与2015年大选，获2.3万多票，以51.4%得票率击败保守党对手。   来自：星岛加拿大  

最新的民意测验显示，多数加拿大人认为联邦政府应该限制每年接收的移民人数。 这一由Leger民意调查公司所作的调查显示，63%的加拿大人认为加拿大社会容纳和吸收新移民的能力已接近饱和，因此联邦政府应该限制其每年接纳的移民数量；而认为应该重视接纳新移民以满足加拿大经济发展需要的加拿大人的比例只有37%。 自由党联邦政府移民和难民事务部长Ahmed Hussen对于加拿大人对接收移民持越来越负面的看法表示担心；说他从加拿大全国各地了解到的第一手情况是，有太多的雇主招不到足够的工人。 Ahmed Hussen承认一些加拿大移民聚集的城市出现住房短缺和公共服务设施紧张的问题，但认为解决这些问题的办法不是减少接收新移民、而应该是投入更多的政府资金提供住房、改善交通设施、增加提供社会服务的能力，等等。 许多经济专家认为，积极接纳移民是保证加拿大经济健康发展的关键因素之一。   来自：RCI  

加拿大政府在五个省选出十一个中小城市及地区，进行一项为偏远地区和北方地区吸引新移民的试点项目。这些地区因年轻人外流和生育率下降等原因面临劳动力短缺的问题，但是大部分新移民来到加拿大后选择大城市定居。 移民部长胡森（Ahmed Hussen）星期五（6月14日）在安大略省苏圣玛丽市召开新闻发布会。他表示，吸引和留住掌握紧缺技能的新移民对偏远地区和北方地区的经济发展至关重要。在加东省份实行的同类项目已经对新移民和当地都产生了很好的效果。 联邦政府将和当地市政当局合作，选出最适合各地需要的移民申请人。最早一批新移民预计明年抵达。 这十一个城市和地区分别位于安大略省，BC省，阿尔伯塔省，曼尼托巴省和萨斯喀彻温省。其余五省中，魁北克省有自己的经济移民遴选系统，加东四省已有同类试点项目。 新移民项目试点城市及地区： 安大略省： Thunder Bay Sault Ste. Marie Sudbury Timmins North Bay BC省： West Kootenay（地区） Vernon 曼尼托巴省： Gretna-Rhineland-Altona-Plum Coulee Brandon 萨斯喀彻温省： Moose Jaw 阿尔伯塔省： Claresholm   来自：RCI  

尽管近来加拿大的就业机会不断增加，失业率达到40多年来最低，但根据一项民意调查，多达 83%的加拿大雇员感到自己在钱的问题上经常有压力。 美国生产人力资源软件的公司Ceridian委托汉诺威研究中心（Hanover Research）进行了一个网上调查，调查人员向909名加拿大人和982名美国人询问了他们有关工作薪酬的问题。 Ceridian公司负责美国和加拿大人力资源事务的主管丽萨·斯特林（Lisa Sterling）表示，这么多（83%）的加拿大雇员感到财务上的压力让人担忧，说明雇主的薪酬提高不够。 薪酬与付出 Lisa Sterling (Ceridian) 丽萨·斯特林说，Ceridian公司通过早期的研究发现，雇员的薪酬与他们的工作感受紧密相关。 她说，如果员工认为自己的薪酬不公平，没有得到合适的报酬，员工就会对公司不上心，不愿付出努力，这对企业的生产力来说显然是个坏消息。 而那些认为自己得到了公平报酬的员工，往往会更觉得工作有意义，也更愿意为公司付出。 她说，这些员工更有可能与同龄的同事之间建立紧密的关系，从而他们在工作时也更有动力。 “雇用的方式变了” 对于工作与财务上的压力，加拿大哈利法克斯市达尔豪斯大学（Dalhousie University）的经济与商业教授艾迪·吴（Eddy Ng）有另外一种看法。 Eddy Ng (Dalhousie University) 他表示，“经济的结构性转变”导致“高质量就业”短缺，这指的是那些永久性的全职工作越来越少，从而使很多员工总是在担心自己会丢掉工作，因此精神压力加大。 他说：尽管加拿大经济创造了创纪录的就业增长，但这些新增的就业机会并不是过去二三十年来人们习以为常的“优质工作”。的确，企业在蓬勃发展，雇主正在招聘，但现在的雇佣方式已经截然不同了。 大公司vs小公司 另外，公司的规模与员工的报酬之间也有着紧密关系。 渥太华劳工市场信息委员会（Labour Market Information Council）的研究主任、经济学家托尼·波恩（Tony Bonen）说，不同行业和地区，不同的公司规模，提升工资的幅度差异很大 他说，不是每个人都能在一个大公司工作，事实上，40%的加拿大人在人数少于100人的小公司工作，这些小公司的薪酬低于大公司。 (kitzcorner/Shutterstock ) 工资增长应为 3%-4% 但经济学家托尼·波恩同时表示，现在的失业率这么低，加拿大人的工资增长缓慢，有点不正常。 他说，通常，“低失业率”代表劳动力市场非常紧张，这意味着工人短缺或特定技能的短缺，在这种情况下，工资会相应增加快一些。 他说，最近的工资数据显示加拿大人的工资平均增长了2.8%，比通货膨胀率要高一点，但低于经济学家的预期。 经济学家们预测，在劳动力市场紧张、通货膨胀率大约2%的经济环境中，人们的工资增长率应该在3%至4%之间。 女性薪酬低 上述调查还发现，女性对工资的满意度较低，只有不到三分之二的女性受访者表示，觉得自己的薪酬和男性一样多。 协助妇女就业的组织Tellent的创始人詹妮弗·哈格里夫斯（Jennifer Hargreaves）表示，造成这种现象的部分原因是妇女的“母亲特性”，她说，家庭的需求往往迫使女性不是吧薪酬放在第一位，而是优先考虑具有灵活性的工作。 (Shutterstock / Warpboyz) 员工是“资产” Ceridian公司负责美国和加拿大人力资源事务的主管丽萨·斯特林（Lisa Sterling）最后表示，导致工资增长缓慢的一个原因是公司如何看待员工。 她说：大多数公司现在仍然把员工看作为“成本”，但实际上公司应该把人视为投资，而且是公司最重要的投资之一。   来自：RCI