Hudson’s Bay

拥有355年历史，加拿大最古老的商店Hudson’s Bay（魁省俗称的La Baie）最终逃不过时代大潮的变迁，从3月24日起正式清算除六家店之外的所有门店，9000多名员工面临失业。但根据上周提交至安省高等法院的相关破产清算文件，Hudson’s Bay居然预留近300万元，用于向121名”关键员工”发放一次性奖金，这群人仅占全体员工总数的1%，包括94名商店经理和27名非商店员工，其中十名高层领导将获得最多、高达108万元的专项奖金，当他们在9月30日前”服务不再被需要”时，将一次性获得全额奖金。形成鲜明对比的是，其余员工在清算过程中若遭解雇，仅能领取截至解雇日的应得工资，无任何法定遣散补偿。 当年Sears Canada破产清算也曾发生类似的一幕，该公司在2017年申请破产保护时，也没有向员工支付遣散费，却向高管和高级经理支付巨额留任奖金，许多员工的养老金也因此减少。这一引发巨大批评的事件曾导致联邦政府于2023年立法加强保护工人的固定福利养老金计划，但该法案要等到2027年才生效。 重组律师邓恩（Timothy Dunn）解释称，此类奖金安排在企业破产重组中并不罕见。”若负责执行清算计划的核心团队流失，整个流程将陷入瘫痪。”因此这些员工被认定为重组成功的必要保障从而获得一笔奖金。

尽管有着355年的历史，加拿大最古老的商店Hudson’s Bay（魁省俗称的La Baie）还是逃不过时代大潮的变迁。虽然该公司还在挣扎，希望能避免全面停业，但找不到新的投资者的话，最早于周二就要开始清算其全部业务，预计门店将迎来大幅降价促销。这家拥有百年历史的零售商计划6 月 15 日前全面清算其在全国 80 家门店的库存、家具、固定装置和设备，9364 名员工将面临失业。法庭文件显示，该公司还将与房东的租约货币化，并启动销售流程，为其陷入困境的业务寻找最后一刻的买家或投资者。 文件显示，该公司拖欠 26 页债权人合计超过 9.5 亿加元的债务。这些债权人包括房东、供应商及其他商业合作伙伴，其中不乏时尚界的知名品牌，如拉尔夫·劳伦（Ralph Lauren）、香奈儿（Chanel）、哥伦比亚运动装（Columbia Sportswear）、迪塞尔（Diesel）和雅诗兰黛（Estée Lauder）。 La Baie的门店通常位于商务中心，占据购物中心的多层楼面，其面积远超其他零售商。如果最终全面清算，不仅将导致全国范围内大规模裁员，还会使众多购物中心的主要租户空置，对人流密集的零售区带来冲击。该公司在加拿大各省共有80家门店，主要分布在安省，有 32 家（超过半数员工在此工作），卑诗省有16 家，阿尔伯塔省和魁北克省各有13 家，曼尼托巴省、新斯科舍省和萨斯喀彻温省各有2 家。

加拿大历史最悠久的国民品牌Hudson’s Bay，即人们俗称的The Bay，因无力偿还房租、服务提供商收费和供应商货款而宣布申请破产保护，并计划进行公司重组。 Hudson’s Bay 于1670年5月2日创立于英国伦敦，1869年开始迁往加拿大，总部位于多伦多。它最早从事毛皮贸易，随后演变为综合商场，且定位较为高端。作为加拿大历史最悠久的百货公司，Hudson’s Bay不仅在加拿大境内拥有多家大型百货商店，还通过收购与合并，一度将业务版图扩展至美国与欧洲部分市场。但从2018年开始，它的运营状况就急转直下，2018年当年亏损6.3亿，之后陆续关闭了欧洲业务，而新冠病毒疫情更是给了这个百货巨头致命打击，以至于连房租都付不起。受全球零售业整体疲软的影响，实体门店人流量持续下降，加之电商平台和快时尚品牌迅速崛起，传统百货业态举步维艰。过去三年，Hudson’s Bay已关闭多家门店并缩减部分业务线，但依旧无法扭转不断扩大的亏损局面。Hudson’s Bay的倒下，象征着传统百货模式在数字经济时代所面临的严峻挑战。 Hudson’s Bay在申请破产保护声明中表示，如果公司无法解决资金周转问题，将很快无力支付员工工资。目前，公司共有9364名员工，一旦破产的话，这些人将失去工作。Hudson’s Bay总裁兼首席执行官Liz Rodbell无奈表示：“如果没有法院的保护，Hudson’s Bay将无法支付门店租金，这将引发一系列迅速升级的事件，最终导致租约违约。”Hudson’s Bay 目前面临的首要抉择要么是直接清算，要么是与供应商和房东重新谈判，以求置之死地而后生。