加国新闻

据加通社最新报道，有民调公司Leger最近所做的一项调查显示，高达63％的受访者表示，联邦政府现在应该优先考虑的不是大量接收移民，当务之急是要限制移民数量，因为加拿大不堪承受越来越多的移民，本国的移民整合能力已达极限。 调查发现，全部受访者中，竟然只有37％的人表示，政府应该优先考虑增加移民，以满足加拿大经济不断扩张的实际需求。 Leger的调查从6月7日至10日进行，全国有1,528名加拿大人参与这项民意调查。 而在今年4月底，《环球邮报》（The Globe and Mail）从另一家民调公司Environics Institute得到的调查结果显示，当被问及移民是否来得太多、移民水平是否过高时，大多数加拿大人（59％）不同意这个说法。 这项调查还发现，44％的加拿大人认为移民使这个国家变得更加美好，15％的人认为让加拿大变得更糟，34％的人认为没有差别，也有7％的人没有发表意见。 时隔仅仅一个多月，加拿大人就变脸，对移民的态度来了个急转弯！从大量欢迎移民，到认为移民太多要设限。 联邦移民部长胡森（Ahmed Hussen）对加通社表示，他对这个结果很惊讶，也让他忧心忡忡。他说加拿大面临的是劳工短缺，人手不足，国家经济的发展需要大量移民。 他说他理解民众心理，他们可能认为房价太高买不起，基础设施建设跟不上导致交通拥挤等一系列问题，但他认为限制移民并非良策。 胡森表示，“我认为应对相关问题的答案不是限制移民，而是继续实施我们雄心勃勃的计划，包括加大投资住房，投资基础设施的力度，只有这样，每个人都可以从这些投资中受益，然后我们就可以利用这些社区服务来整合新移民，让所有加拿大人受益。” 自由党政府上台执政之后，确实提出了雄心勃勃的移民计划：在三年内共接收移民上百万，其中2018年31万，2019年33万，2020年34万。 别的不说，移民部长有关加拿大人手不足的评论确实没有言过其实。 据《金融邮报》上周报道，加拿大独立商会（CFIB）的最新调查证实，今年第一季度，全国共有435,000个职位空缺，令很多雇主为找人发愁。 按照CFIB的定义，如果某一职位空缺长达4个月甚至更长时间未被填补，就被算作“空缺”。 CFIB的报告称，在今年第一季度，全国私有企业有3.3%的空缺率。换句话说，全国每100个职位中，就有3.3个职位空缺。   来自：加国无忧  

星期一在加拿大最大城市多伦多庆祝猛龙队获得北美职业篮球俱乐部决赛冠军的狂欢大游行接近尾声之际发生枪击事件，有四人受伤。当时加拿大总理特鲁多、安大略省长福特、多伦多市长John Tory、猛龙队球员等要人、名人正在台上参加庆祝活动。 枪击发生在下午3点45分，地点在多伦多市政府附近Bay和Albert街交汇处。多伦多警方在枪击发生后很短的时间内就逮捕了三名枪击嫌疑人并找到了两支枪械。 多伦多猛龙篮球队专职广播解说员 Matt Devlin / Nathan Denette/The Canadian Press Matt Devlin是多伦多猛龙篮球队的专职广播解说员，他在主持星期一庆典时听到枪声后临危不乱，镇静地告诉聚集在市政府广场上的民众说发生了紧急情况，但这是一个爱和欢庆的聚会、大家要一起顺利渡过。 警方表示，在大量民众聚集的场合发生突发事件时人群慌乱引发的拥挤踩踏往往会造成很大的伤亡；这次多伦多庆祝猛龙队夺冠集会期间发生枪击却没有引发人群混乱，庆祝台上的司仪Matt Devlin功不可没。 多伦多市长John Tory表示，虽然庆祝大游行期间发生枪击事件令人遗憾，但不能让这节外生枝的事情干扰了多伦多人倾城欢庆的喜悦。   来自：RCI  

6月16日(周日）下午，加拿大第一位中国大陆背景自由党国会议员谭耕突然宣布，不再参加今年的10月举行的联邦大选竞逐连任，结束自己四年的国会议员生涯。 谭耕是通过是facebook发表相关声明的。他称自己经过慎重考虑。决定不参加联邦大选。自己是时候花更多时间与家人在一起，并在其他领域开展自己的事业。 谭耕透露，已通知自由党党鞭这项决定。 谭耕表示，作为第一代移民，从政是为了帮助他人及为国民与国家服务，他感谢自由党和党领杜鲁多，以及所属的安省当河谷北(Don Valley North)选区，为他提供机会，让他在过去四年可为国家服务。 55岁的谭耕于湖南省长沙市出生，1998年赴多伦多大学留学，毕业后曾在安省的实验室工作，从政前在安省电力公司核电部门任职。 2014年4月，谭耕宣布角逐自由党当河谷北选区提名，获安省议员兼公民、移民及国际贸易厅长陈国治支持。顺利获得提名后参与2015年大选，获2.3万多票，以51.4%得票率击败保守党对手。   来自：星岛加拿大  

最新的民意测验显示，多数加拿大人认为联邦政府应该限制每年接收的移民人数。 这一由Leger民意调查公司所作的调查显示，63%的加拿大人认为加拿大社会容纳和吸收新移民的能力已接近饱和，因此联邦政府应该限制其每年接纳的移民数量；而认为应该重视接纳新移民以满足加拿大经济发展需要的加拿大人的比例只有37%。 自由党联邦政府移民和难民事务部长Ahmed Hussen对于加拿大人对接收移民持越来越负面的看法表示担心；说他从加拿大全国各地了解到的第一手情况是，有太多的雇主招不到足够的工人。 Ahmed Hussen承认一些加拿大移民聚集的城市出现住房短缺和公共服务设施紧张的问题，但认为解决这些问题的办法不是减少接收新移民、而应该是投入更多的政府资金提供住房、改善交通设施、增加提供社会服务的能力，等等。 许多经济专家认为，积极接纳移民是保证加拿大经济健康发展的关键因素之一。   来自：RCI  

加拿大政府在五个省选出十一个中小城市及地区，进行一项为偏远地区和北方地区吸引新移民的试点项目。这些地区因年轻人外流和生育率下降等原因面临劳动力短缺的问题，但是大部分新移民来到加拿大后选择大城市定居。 移民部长胡森（Ahmed Hussen）星期五（6月14日）在安大略省苏圣玛丽市召开新闻发布会。他表示，吸引和留住掌握紧缺技能的新移民对偏远地区和北方地区的经济发展至关重要。在加东省份实行的同类项目已经对新移民和当地都产生了很好的效果。 联邦政府将和当地市政当局合作，选出最适合各地需要的移民申请人。最早一批新移民预计明年抵达。 这十一个城市和地区分别位于安大略省，BC省，阿尔伯塔省，曼尼托巴省和萨斯喀彻温省。其余五省中，魁北克省有自己的经济移民遴选系统，加东四省已有同类试点项目。 新移民项目试点城市及地区： 安大略省： Thunder Bay Sault Ste. Marie Sudbury Timmins North Bay BC省： West Kootenay（地区） Vernon 曼尼托巴省： Gretna-Rhineland-Altona-Plum Coulee Brandon 萨斯喀彻温省： Moose Jaw 阿尔伯塔省： Claresholm   来自：RCI  

尽管近来加拿大的就业机会不断增加，失业率达到40多年来最低，但根据一项民意调查，多达 83%的加拿大雇员感到自己在钱的问题上经常有压力。 美国生产人力资源软件的公司Ceridian委托汉诺威研究中心（Hanover Research）进行了一个网上调查，调查人员向909名加拿大人和982名美国人询问了他们有关工作薪酬的问题。 Ceridian公司负责美国和加拿大人力资源事务的主管丽萨·斯特林（Lisa Sterling）表示，这么多（83%）的加拿大雇员感到财务上的压力让人担忧，说明雇主的薪酬提高不够。 薪酬与付出 Lisa Sterling (Ceridian) 丽萨·斯特林说，Ceridian公司通过早期的研究发现，雇员的薪酬与他们的工作感受紧密相关。 她说，如果员工认为自己的薪酬不公平，没有得到合适的报酬，员工就会对公司不上心，不愿付出努力，这对企业的生产力来说显然是个坏消息。 而那些认为自己得到了公平报酬的员工，往往会更觉得工作有意义，也更愿意为公司付出。 她说，这些员工更有可能与同龄的同事之间建立紧密的关系，从而他们在工作时也更有动力。 “雇用的方式变了” 对于工作与财务上的压力，加拿大哈利法克斯市达尔豪斯大学（Dalhousie University）的经济与商业教授艾迪·吴（Eddy Ng）有另外一种看法。 Eddy Ng (Dalhousie University) 他表示，“经济的结构性转变”导致“高质量就业”短缺，这指的是那些永久性的全职工作越来越少，从而使很多员工总是在担心自己会丢掉工作，因此精神压力加大。 他说：尽管加拿大经济创造了创纪录的就业增长，但这些新增的就业机会并不是过去二三十年来人们习以为常的“优质工作”。的确，企业在蓬勃发展，雇主正在招聘，但现在的雇佣方式已经截然不同了。 大公司vs小公司 另外，公司的规模与员工的报酬之间也有着紧密关系。 渥太华劳工市场信息委员会（Labour Market Information Council）的研究主任、经济学家托尼·波恩（Tony Bonen）说，不同行业和地区，不同的公司规模，提升工资的幅度差异很大 他说，不是每个人都能在一个大公司工作，事实上，40%的加拿大人在人数少于100人的小公司工作，这些小公司的薪酬低于大公司。 (kitzcorner/Shutterstock ) 工资增长应为 3%-4% 但经济学家托尼·波恩同时表示，现在的失业率这么低，加拿大人的工资增长缓慢，有点不正常。 他说，通常，“低失业率”代表劳动力市场非常紧张，这意味着工人短缺或特定技能的短缺，在这种情况下，工资会相应增加快一些。 他说，最近的工资数据显示加拿大人的工资平均增长了2.8%，比通货膨胀率要高一点，但低于经济学家的预期。 经济学家们预测，在劳动力市场紧张、通货膨胀率大约2%的经济环境中，人们的工资增长率应该在3%至4%之间。 女性薪酬低 上述调查还发现，女性对工资的满意度较低，只有不到三分之二的女性受访者表示，觉得自己的薪酬和男性一样多。 协助妇女就业的组织Tellent的创始人詹妮弗·哈格里夫斯（Jennifer Hargreaves）表示，造成这种现象的部分原因是妇女的“母亲特性”，她说，家庭的需求往往迫使女性不是吧薪酬放在第一位，而是优先考虑具有灵活性的工作。 (Shutterstock / Warpboyz) 员工是“资产” Ceridian公司负责美国和加拿大人力资源事务的主管丽萨·斯特林（Lisa Sterling）最后表示，导致工资增长缓慢的一个原因是公司如何看待员工。 她说：大多数公司现在仍然把员工看作为“成本”，但实际上公司应该把人视为投资，而且是公司最重要的投资之一。   来自：RCI  

6月12日，加拿大税务局（CRA）在加拿大皇家骑警（RCMP）的协助下突袭了安大略省和魁北克省的15个地点，对涉及大约830万元的逃税进行调查，目前还没有公布是否有人在突袭中被捕。 CRA在一份声明中称，这是对国际逃税刑事调查行动的一部分。在皇家骑警帮助下，大约128名调查人员在温莎、伦敦、多伦多、渥太华、加蒂诺、拉瓦尔和蒙特利尔15个地点进行调查。 据CRA透露，本次搜查得益于加拿大反洗钱机构金融交易和报告分析中心（Fintrac）提供的信息，该中心目前负责收集进出加拿大单笔超过1万元的所有转账信息。 据CBC报道，联邦政府拨款10亿给CRA打击逃税。CRA说目前有超过55起逃税案件正在进行刑事调查。 按规定，逃税定罪可能面临逃税额的50％到200％的罚款，并除最高达五年的监禁。如果被判犯有欺诈罪的逃税人可能面临最高达14年的监禁。 根据CRA向多伦多星报提供的数据，2016-17报税年与2011-12报税年相比，虽然因逃税被定罪的个案大幅下降，前者为17宗，后者则高达137宗，但对定罪者罚款狂涨三倍：2011-12税年对每位定罪者的平均罚款为$46,000，而2016-17税年则猛涨至平均$123,000。而对定罪者的刑期也大幅上升：2011-12税年对每位定罪者的平均刑期18个月，而2016-17税年则增至26.5个月。 同期相比，CRA追回的税款增长45%左右，2011-12税年为$87亿，2016-17税年则增至$126亿。   来自：加国无忧  

【七天讯】6月12日，联邦政府C-83法案对《加拿大治安管理法》进行修改，取消隔离拘禁，改为每天必须有四个小时室外活动及社交，和医护人员每天探视的单独关押。 胡子修参议员认为，对某些罪犯隔离拘禁，无论对罪犯自身安全还是其他罪犯及看守人员的人身安全都是必要的。 “要达到新法案中要求的最低社交量，就要有持续的监视，然而狱警的数量有限。无力对重罪犯有效管理反而会重导2018年阿尔尚博监狱和米尔黑文监狱谋杀事件的覆辙。” C83法案如果通过恐令事态更加恶化。 胡参议员提议部长必须每年向国会汇报拘禁管理法修改前后相关人员死亡和严重受伤的情况，并对事件原委进行说明。如果我们坚信政务公开，民众理应期许信息透明。我们深信加拿大有责任和义务确保包括罪犯在内的每个人的权利。