联邦税局，CERB补助

联邦税务局（Agence du revenu du Canada）的最新信息显示，从2023年6月开始对不符合领取条件却领取了紧急福利金的员工启动内部审查以来，已经解雇了330名疫情期间不当领取加拿大紧急福利金（Prestation canadienne d’urgence）的员工。在受到调查的600名员工中，有135人被发现有资格领取这笔福利金，他们因为是学生或短期员工而有资格领取，所以没有受到任何处罚。 另有185人没有因为领取紧急福利金的资格却申请而被解雇，还有40名滥领的人面临纪律处分，例如停职等。据悉，不符合领取资格却领取了福利金的员工需要退回他们收到的福利金。 该机构还表示，还有一些调查正在进行中，因为对于那些请假或长期无薪休假的员工，将需要更多时间来完成调查。

负责发放福利的两个联邦部门联邦税务局（CRA）和加拿大就业与社会发展部（ESDC）已经解雇了 286 名在政府工作期间“错误”领取加拿大应急福利金（CERB）的联邦雇员。这些公务员在被发现“不当”领取了每月 2000 加元的 CERB 之后，要么已经辞职，要么已经被解雇。 根据CERB紧急补助金的发放规定，如果新冠肺炎疫情的防控措施影响到个人的就业，他们便可以申领每月最高不超过2,000元的补助金。加拿大审计总长2022年的一份报告指出，疫情期间约2,110亿元的联邦补助金中，约46亿元付给了不合资格者。 这之前，CRA已经花费了几个月的时间对约600名雇员进行内部调查，迄至为止，133人被认定合乎领取CERB资格。尽管600名员工只占该部门超过60,000名雇员的不到百分之一，但不能让个别人的行为破坏数千名CRA员工的诚实及正直。