4月23日，魁省政府行政事务厅长兼财政委员会主席（présidente du Conseil du trésor）Sonia LeBel向魁省国民议会提交了一份简化公共和准公共部门的劳资谈判流程的改革法案。Sonia LeBel表示，目前魁省公共和准公共服务部门拥有 80 万名员工，分布在 57 个不同的组织中，其中包括的工会团体就有700个，和每个组织谈判公共服务雇佣合同是个非常复杂且效率低下的工作。
新的简化法案将废除1985 年颁布的专门针对公共和准公共部门劳务合同谈判制度的第 37 号法案。新法案计划将工作时间安排、假期安排、流动性等等内容摆在谈判桌上一起解决而不是分期谈判；结束之前的所谓地方会议（讨论具体工作条件的问题）和中央会议（谈判与工资有关的问题）之间的划分；保留之前资历，这意味着一位公共部门工作人员从一个机构调到另一个机构将不再失去其资历；将集体劳动协议的期限延长到5年，而不是之前的3年。此外，魁省政府还希望在地方层面保留“灵活性”，以便能够进行“调整”，并减少谈判的时间。