2月20日，魁省劳工厅长Jean Boulet向魁省国民议会提交了一份旨在减少罢工和停工（lockout）对公众生活影响的“89号法案”。魁省政府强调这项法案并非削弱工人权利，而是确保公众福祉，核心目标是在劳资纠纷期间平衡雇员权利与社会需求，设立最低限度的公共服务标准。
根据这项法案，一旦发生交通、电力、垃圾收集和消防等涉及基本民生保障的公共服务领域劳资纠纷时，可通过两种方法来最大限度地减少对公共服务的冲击。一是将劳资争议提交给行政劳动法庭TAT（Tribunal administratif du travail），双方将有 15 天的时间就维持服务达成协议，否则将由TAT来决定。二是如同联邦政府一样，魁省的劳工厅长也有权介入劳资纠纷，对给民众造成严重伤害的劳资纠纷提交仲裁员，仲裁员将作出可执行的裁决来结束纠纷，就像联邦政府在铁路、港口或加拿大邮政罢工事件中做的那样。
过去，魁省自由党政府曾通过特殊立法强制公务员复工。然而，在自2018年上台以来，现任政府尚未采取类似措施，这在一定程度上受到2015年加拿大最高法院裁决的影响，该裁决确认罢工权受宪法保护。随着罢工活动的增加，特别是前年长达1个多月的教师罢工已经让魁省政府忍无可忍。