为了缓解魁省幼儿园工作人员短缺的问题，魁省政府一方面提高幼儿园老师的工资，另一方面给学习幼师专业的人提供补助，但由于幼师工作的工资和工作条件不具备吸引力，两个方面的成果都很有限。之前的数据显示，魁省平均每天有 10 名在幼儿园工作的人因薪资和工作条件而转往其他工作场所。根据魁省家庭事务厅的数据，去年离开幼儿园的员工人数达到3,979人，其中只有4%是因退休而离开，而在过去3年里转行的人数超过万人。
在教育培训层面，开展幼师专业的学院越来越难招到人，即使已经在学习的人，最终完成学业，拿到毕业证书的人还不到三分之一。比如在Cégep de Sainte-Foy，2021 年秋季注册幼师专业的学生有82人，但到今年12月毕业的学生只有13人；在 Cégep de l’Outaouais，这一比例为 40 人中的 6 人，而在 Cégep de Valleyfield，比例为 25 人中的 1 人。即使政府给学习幼师专业的人提供9000元的补贴，但仍被学生认为不够。
经过3年的幼师专业学习后，每小时的起步工资为21.60 元，11年工作经验累积后最高可达 30 元，对于不需要学历的Costco 收银员，其最高级别的工资都可以达到每小时32.40 元，也难怪年轻人不愿意做幼儿园老师。而在其他省份，如在爱德华王子岛，刚毕业的幼儿园老师每小时工资可达到29 元。