10月17日，经过两年多艰难的谈判，代表魁省医疗系统绝大多数护士、呼吸治疗师和临床麻醉师等8万人的工会——跨专业健康联合会 (FIQ) 的成员以 66% 的投票支持了调解员关于续签集体协议的建议，从而结束了与魁省政府长达两年多的劳资纠纷，新的协议将于2028年到期。
今年春天时，FIQ 曾和魁省政府达成了一项原则上的协议，但遭到61% 工会成员的拒绝，主要原因就是灵活性不够。新的协议在灵活性上有了很大改善，民众可以在需要时得到专业的服务，无论是主要或者非主要的楼层，抑或是通常不利的时间，如晚上、周末或者假期。新的协议也不再允许雇主将护士调至距离平时工作地点超过 40 公里的地方。可派遣护士的距离在魁北克市限于15 公里，而在大蒙特利尔地区限于30 公里。而且雇主也不能将不相容的护理类型结合起来，也就是说不再允许不顾他们的专业知识而随便派活。
新的协议还规定FIQ成员在五年内获得17.4％的工资增长幅度，并保有在通货膨胀率高于2.5%时期相应增加购买力保护措施的权利。全职护士还将获得工资额10% 的白班奖金和 18% 的夜班奖金，再加上暑期假日和节假日的加班奖金，也就是说每年6月15日至9月15日以及12月15日至1月31日，员工将获得5%的工作时间奖金和10%的加班时间奖金，总共将近 20 周。