加拿大接受公共资金维持运转的准国有媒体——加拿大广播公司（CBC/Radio-Canada）在互联网平台和社交媒体的冲击下广告收入剧减，近年来面临严重的财政危机，不仅暂停招聘，削减员工，削减节目制作经费，但缺不妨碍它每年给高管发奖金。在去年宣布面临1.25亿元财政缺口后，计划裁员10%后，其CEO Catherine Tait依然表示会继续发放绩效奖金，但不肯透露具体的数据。而媒体根据信息获得法得到的财务文件显示，加拿大广播公司在2023-2024 财年向 1,194 名员工发放了总计1,840万元的奖金，比上一个年度的1,490 万有所增加。其中超过 330 万元支付给了 45 名高管。这意味着他们获得的平均奖金超过 73,000 加元，高于加拿大 2022 年税后家庭收入的中位数。向 631 名经理支付了超过 1040 万元的奖金，向 518 名其他员工支付了超过 460 万元的奖金。并在这一年裁员141人，淘汰空缺职位205人。
从去年12月以来，联邦议会议员，特别是来自保守党的议员一直在要求加拿大广播公司不要在发放奖金，但加拿大广播公司表示，绩效奖金是部分员工雇用合同的一部分，合同规定只要实现某些公司制定的目标就应该支付绩效奖金。保守党议员、反对党文化遗产评论员Rachael Thomas在一份媒体声明中表示：“加拿大广播公司每年从纳税人那里获得14亿加元，却给自己颁发 1800 万加元的奖金，充当自由党的喉舌，这真是自鸣得意。”
另外，这家公共广播公司表示，由于最近的裁员、运营成本的削减以及今年联邦预算的额外 4200 万元注资，其财务状况正在改善，预计2024-25 年赤字将从1.25 亿元缩小至 2000 万元。