魁省的医疗系统在疫情之中普遍缺少人手的大环境下，不得不花高出一倍甚至几倍的工资通过劳务中介聘请来自私营医疗体系的医护人员，而看到来自外面聘请的医护人员不仅工资高，工作时间灵活，还不需要强制加班后，在公共医疗系统内掀起了一场医护人员辞职转去私营机构的热潮，让魁省医疗系统的缺人问题陷入恶性循环。在魁省卫生厅长Christian Dubé推出的医疗改革方案中，对纠正这一问题将采取分阶段的三步走策略，目前看来进展顺利。
自去年秋天以来，已有超过3,200名在私营机构工作的医护人员转入公共部门，其中包括数百名护士，比春天时多了 800 人。而到 2026 年秋季，魁省所有公立医院和老人护理中心（CHSLD）将停止使用来自私营网络的约10,000 名工作人员。目前，魁省的卫生和社会服务网络中有 338,000 名员工，比去年同期增加了约 8,000 人。