从去年晚些时候开始,加拿大经济出现了放缓迹象,包括GDP增长率放慢,出口疲软,消费零售额在过去6个月中有5个月下降。更为重要的是,到本周一,加拿大政府国债收益曲线率出现倒挂情况,这被经济学界普遍认为是出现经济衰退的征兆。 但加拿大赫芬顿邮报(HuffPost Canada)的最新报道说,如果考虑到加拿大的就业,简单地说加拿大将陷入经济衰退似乎不合情理,因为加拿大就业依然相当强劲,雇主们仍旧大招人手,完全没有减少招聘的迹象。 联邦统计局本周一公布的数据显示,在2018年第4季度,全国仍然有高达548,000个职位空缺,一年增长了16.6%。 在所有10个最大的工业部门都看到了职位空缺的增加。在各省区,仅萨省(Saskatchewan)的就业机会减少,但也只有区区500个职位。 另据加拿大独立商会(Canadian Federation of Independent Business)的最新数据,本国长期职位空缺也在增加。在过去一年中,职位空缺长达3个月或更长时间的职位就有40万左右,这个也创了历史纪录。 也许更值得注意、也更有意义的是,人手短缺迫使加拿大的雇主为员工提高工资。在过去的一年,加拿大平均时薪增长5.2%,达到$21.10元。 各省区中,安省员工的时薪提高最快,一年增长了7.6%,达到$21.85元。当然,其中也有2018年初该省提高最低时薪的贡献。 虽然就业强劲,薪资升高是经济表现优异的一个方面。但联邦所属的加拿大商业开发银行BDC(Business Development Bank of Canada)的一份报告称,全国职位空缺多,超过3个月甚至更长时间的劳工短缺也大量存在,但对经济而言并非全是好事,这个情况甚至越来越对经济造成伤害。 原因何在?BDC的一项调查揭开谜底,超过一半(53%)的中小企业表示,正是由于史无前例的劳工短缺,导致他们限制甚至减少2019年的投资。 BDC的首席经济学家Pierre Cléroux指出,他对这个调查结果毫不意外,已经连续两年是这个情况:由于人手不够,企业不敢扩大生产,也就被迫减少相关的商业及生产投资。 来自:加国无忧