3月5日，联邦女性、性别平等及青年事务部长Marci Ien宣布今年夏天，加拿大暑期工作CSJ（Canada Summer Jobs ）计划将提供7万个工作机会。从2025年4月21日起，15岁到30岁的年轻求职者可以在政府的JobBank网站和移动应用程序上寻找新的工作机会。这些职位主要分布在娱乐业、食品业、市场营销、住房建筑、环境保护、旅游业等领域。
CSJ计划由加拿大就业和社会发展部实施，每年向拥有50名或少于50名全职雇员的私营行业组织、非营利组织和公共部门的雇主提供工资补贴，以便他们在夏天时雇佣实习的年轻人。这个计划是联邦政府青年就业和技能战略的一部分，旨在帮助年轻人获得就业信息、就业技能和职场经验，特别是那些来自面临就业障碍社区的年轻人，帮助他们融入劳动力市场。
暑期工在年轻人的职业生涯中扮演着重要的角色，既让他们有一些收入，获得相关的职业技能，也能让雇主更新他们的人才库，为空缺岗位找到合适的人。每年，联邦政府都会根据职场需要以及具体情况制定优先事项，今年暑期工的优先选择依次是：残疾青年；黑人和其他少数族裔青年；原住民青年；2SLGBTQI+青年以及农村青年；偏远或官方语言少数社区的青年等。