据报道，魁北克水电公司（Hydro-Québec）目前雇佣的拿高薪的私人顾问多达2,290名，与公司内部的管理人员数量差不多，相当于每10名员工就有1名顾问。而且部分顾问在美国、墨西哥及欧洲等地工作。这引发了公众和工会对其高薪及必要性的质疑。
媒体通过梳理《公共机构文件获取法》获得的提交给行政劳动法庭TAT（Tribunal administratif du travail）的文件发现，魁北克水电公司目前拥有23,506名正式员工，如果加上2290名顾问、16,815名合同工、3,527名合作伙伴以及其他资源伙伴，实际上为其工作的人数高达47,468人。魁北克水电专业人员工会（SSPHQ）已向TAT提交请求，要求将超1000名顾问认定为“隐性员工”并纳入正式编制。工会主席Gilles Cazade表示，部分顾问从事与工会成员相同的工作，但薪资高达两倍，“这不是公共资金的合理使用。”
今年五月，TAT法官就此问题裁定涉及公共利益，需进一步审查。水电公司发言人Louis-Olivier Batty辩称，顾问为实现该公司2035年增产50%电力的宏伟计划提供必要专长，多为临时或特定项目工作。还强调已采取严格措施限制外部人员访问敏感系统，并称顾问仅在开发环境中工作。
渥太华大学公共事务教授Luc Bernier也认为如此规模的顾问团队令人质疑，建议魁北克水电公司应培养内部专才而非过度依赖外部资源，不仅价格高，还存在各种风险。而且从经济发展角度看，优先雇用本地公司更为合理。