代表魁北克水电公司（Hydro-Québec）专业人士的工会——魁北克水电公司专家和专业人员工会 SSPHQ（Syndicat des spécialistes et professionnels d’Hydro-Québec ）表示如果在6月9日前无法就新的集体劳动合同达成协议，将从6月9日开始采取5天罢工的抗议形式。SSPHQ 工会代表了 5,430名在魁北克水电公司工作的专业人员和专家，包括会计师、信息技术专家、通信专家和建筑师等。其实早在2024年11月，包括 SSPHQ 在内的多个魁北克水电公司工会就获得了罢工授权，其中 SSPHQ 以98.5%的投票率支持罢工授权。除了SSPHQ工会外，还有代表2,300名技术和办公室员工的工会Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau d’Hydro-Québec；代表约197名电网员工的工会Syndicat des employé(e)s de réseau d’Hydro-Québec ；代表约50名工地护士工会Syndicat des infirmières et infirmiers de chantier等，表明魁北克水电公司正面临一场广泛的劳资纠纷潮。
目前双方的主要分歧集中在以下几个方面：
- 工资增长： 在通货膨胀导致生活成本上涨的背景下，工会要求更高的工资增长，以确保员工的购买力。
- 养老金计划： 养老金计划的改革和保障是工会关注的重点。
- 薪资保障计划： 确保员工薪资的稳定性和公平性。
- 远程工作政策： 随着远程工作模式的普及，工会要求在集体协议中明确和规范远程工作的相关条款。
- 职业发展和技能评估： 工会曾抱怨魁北克水电公司在职业发展和技能评估中采用的某些“优先行为”（priority behaviours）模糊了评估标准，影响了员工的职业路径，尤其是在非工会化工作岗位方面，认为这可能导致不公平。
- 谈判进展： 谈判进展缓慢，工会方面多次表示不满。2025年2月26日，包括 SSPHQ 在内的三个魁北克水电公司工会曾举行联合抗议活动，要求资方加快谈判进程。
虽然SSP HQ的罢工不会直接影响电网维护人员或电力生产操作人员（他们属于其他工会），但其成员是公司运行的关键，如信息技术、工程、财务和行政等部门。他们的罢工可能会导致行政流程、项目推进和技术支持方面的延误。
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